La rescisión del vínculo laboral

La presente obra es producto de la reflexión y la experiencia profesional del autor, y —en sus propias palabras— “está dirigida a los abogados postulantes, pues carece de la sistematización propia del trabajo de un investigador universitario”.

Todos sus capítulos tienen como propósito ilustrar lo concerniente a la rescisión del vínculo laboral sin responsabilidad, efectuado por el empleador y por el trabajador, que cuenta con muchos aristas, y la explicación que se ofrece no tiene por objeto establecer una tesis a manera de conclusión, pero sí, como corolario, hacer una síntesis de lo que se debe considerar básico por parte del patrón y el trabajador tanto en su defensa como en la construcción de la medida rescisoria.

En este estudio, entre otros aspectos, se dejan establecidos los alcances de la relación de trabajo, la causa necesaria para que pueda operar el ordenamiento laboral, de conformidad con lo que se indica en el artículo 18 de la Ley Federal del Trabajo, rescatándose la observación de que el vínculo laboral tiene la característica de ser una obligación civil; además, se explica la manera de acceder al nexo de trabajo, la naturaleza de la contratación y los derechos adquiridos que se generan cuando se concreta la relación laboral, lo que es de suma importancia en este texto, en razón de que la rescisión opera en la destrucción de la vinculación obrero-patronal.

Además, se adentra en el análisis de la acción, de sus elementos y sus tendencias, para llegar a la conclusión de que estamos inmersos en la teoría concreta de la acción, la cual, para los procesalistas, se considera la más atrasada por identificarse con el derecho material.